Blog de Pavel Aliaga

Cada vez que he tenido la oportunidad de asistir a algún taller de liderazgo enfocado al desarrollo personal y luego de participar de las  dinámicas y ejercicios le preguntaba en vano al instructor si podía proporcionarme alguna herramienta tangible para poder planear y controlar mis metas personales. Ante la desfavorable respuesta obtenida en más de una ocasión,  decidí construir una pequeña plantilla que sea sencilla y fácil de llenar.  Espero les pueda servir. 

Siempre he tenido la convicción que cada de uno de nosotros es dueño de su propio destino y que no existe el determinismo ni el andar a la deriva de la suerte. Uno puede conseguir todo aquello que se proponga siempre y cuando tenga las metas bien definidas y cuente con el motor de la motivación.  A partir de ese momento los acontecimientos se empezarán a confabular en torno a nuestros objetivos.  De ahí la importancia de diseñar y gestionar nuestra vida. 

Nuestra vida – en sus aspectos profesional/académico, laboral, familiar, espiritual y social – requiere manejarse con un plan estratégico a través de una herramienta sencilla que nos permita traducir nuestra misión y estrategia personal en un amplio conjunto de medidas de actuación. Lo que un tablero de mando es para una empresa, el Plan de Vida lo es pero para nuestra empresa más importante… nuestra vida.

El balance que alcancemos en nuestra vida dependerá de qué tanto desarrollemos los aspectos antes mencionados procurando mantener el equilibrio sin descuidar alguno de ellos. Eso sí, no soy partidario de la programación excesiva, nuestro Plan de Vida (PDV) debe constituirse en una guía o más aun una brújula que nos señale el camino hacia la autorrealización.

Existe una gran diferencia entre sobrevivir una vida y diseñar una vida (Soldi, 2002).

Los pasos a seguir para elaborar el PDV son:

1. Primero es necesario desarrollar nuestra visión, cuál es nuestra aspiración, cómo veo en el largo plazo, dentro de diez o veinte años?, ¿cómo queremos que sea la sociedad después de nuestro paso por ella?
2. Nuestra misión, se traduce en el quehacer diario para alcanzar la visión, en otras palabras nuestro propósito genérico y duradero que nos de una identidad. Debe responder a la pregunta: ¿Qué hacemos cada día?
3. Nuestros valores son como nuestro lema de vida. ¿Cuáles son nuestros principios y cuál es nuestra posición frente a diversos temas éticos?
4. Debemos tener presente que antes de determinar hacia “dónde queremos llegar” debemos saber “dónde estamos”, por tal razón es vital conocernos a nosotros mismos a través de nuestro FODA personal y sobre dicha base plantear nuestras metas empleándolo como una herramienta de mejora continua.
5. Pensemos, mas aún soñemos en todas las cosas que queramos lograr en cada una de las áreas de nuestra vida: profesional / académico, laboral, salud, económico, pareja, familiar y social. Debemos formular nuestras metas a corto (1 a 2 años), mediano (5 años) y largo plazo (10 años o más). Primero centrémonos en las metas que queramos alcanzar y por lo tanto celebrar al terminar el presente año.
6. Para cada meta u objetivo debemos desarrollar un plan de acción , el cual debe comprender una lista de actividades y sus respectivas fechas de cumplimiento.

En la medida que nosotros mejoremos como personas alcanzando ciertos hitos en nuestra vida estaremos facultados para hacer mejorar a otras personas y por extensión a la sociedad .  Y  por qué no la pregunta que deberá responder nuestra visión personal acaso sea, ¿de qué forma cambiará la sociedad después de nuestro paso por ella?.

Ahora lo más importante, les comparto la plantilla para que elaboren su PDV , hagan clic aquí.

Autor: Pavel Aliaga E.